底薪加提成员工被辞退后如何获得赔偿?

被辞退员工可获得双倍补偿金。依据《劳动合同法》,违法辞退需双倍赔偿,未及时处理可能导致权益受损,无法追回应有赔偿。
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常见处理方式为协商、调解、劳动仲裁。应根据具体情况选择,协商不成可尝试调解,仍无法解决则申请劳动仲裁以维护权益。
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被辞退可索赔。操作:1.与单位协商,要求按双倍补偿金赔偿;2.协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,准备证据申请劳动仲裁,依据《劳动合同法》维权。

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