你可以举报雇佣童工的行为。依据《劳动法》等规定，雇佣未满16岁童工属违法行为，严重者可致企业被吊销营业执照。不及时处理，童工权益受损，企业也可能面临更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

签三方协议不影响派遣资格。三方协议是明确权利义务的书面形式，与派遣证无直接关联。依据《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》相关规定，签协议后仍可保留派遣资格，但若不及时处理相关手续，可能影响户籍、.

父亲家暴不代表孩子也会家暴，需看具体情况。依据《反家庭暴力法》，家暴是违法行为，包括身体、精神等侵害。若父亲有家暴行为，可能影响孩子心理健康，甚至导致孩子模仿或成为受害者。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

16岁和15岁青少年酒店入住需监护人同意。分析：根据法律规定，未满18周岁的未成年人为限制民事行为能力人，其进行民事活动需由法定监护人代理或经其同意。酒店作为提供住宿服务的场所，有责任确认入住未成年人的身份及是.

用户可能进一步想问：公安为何有权冻结我的银行卡？从法律角度，公安机关在侦查犯罪活动中，如怀疑涉案资金与犯罪有关，有权依据《刑事诉讼法》及相关法律规定，对涉案银行卡进行冻结，以防止资金流失，确保案件顺利侦.

治本之策是预防为主，综合治理。依据《中华人民共和国禁毒法》，禁毒需政府领导，全社会参与，预防为主，综合治理，不及时禁毒会危害社会安全与稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

一般情况下辞职不需支付违约金。依据《劳动合同法》，除非涉及专项培训或保密协议，否则不得约定劳动者承担违约金。不及时处理可能导致权益受损，如被非法要求支付违约金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

用户可能进一步想问：骑电动车被开罚单后，会有哪些法律后果？从法律角度看，骑电动车被开罚单意味着违反了交通法规，可能面临罚款、扣分（如果电动车需上牌且绑定了驾驶证）、甚至电动车被暂扣等后果。 ✫✫✫✫✫有法.

微信定金无合同也生效。依据《民法典》，定金可书面约定并通过微信交付，合同从实际交付定金之日起生效。不及时处理可能导致定金纠纷，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

不合法。公司要求员工提前上班，员工有权拒绝，因为用人单位需依法保障员工合法权益。《劳动法》规定，员工工作时间不应被随意更改，否则侵犯员工休息权益。若出现此类情况未及时处理，将可能导致员工过劳，影响身心健.

醉驾吊销驾照不可恢复，需重新考取。依据《道路交通安全法》，醉驾吊销驾照且五年内不得重考，否则将承担法律责任。不及时处理，将长期无法合法驾车。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

帮人买比特币存法律风险，需谨慎。依据《关于防范比特币风险的通知》等，比特币交易存在不确定性，若涉及非法活动将受法律制裁。不及时处理可能卷入洗钱、诈骗等犯罪，面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

穿衣自由并非伪自由，但应受公序良俗限制。《民法典》等规定，个人行为不得违反公序良俗。穿衣若过于暴露或违背社会公德，可能引发争议甚至法律纠纷。严重情况下，可能损害个人名誉，影响社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问.

追女孩发的红包一般不能要回。法律依据：《民法典》相关规定，赠与行为一旦完成，除非存在特定情形，否则赠与人不得撤销。未出现特定撤销情形，红包作为赠与，女方无需返还。不及时处理可能导致双方关系恶化。 ✫✫✫✫.

虽然您被骗的金额未达到2000元的立案标准，但您仍然可以通过民事途径来追回这1000元定金。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，您有权基于合同关系或不当得利等理由向法院提起诉讼。建议您先收集并保留所有与被骗相关.

可直接拨打12315等投诉电话，或前往市场监管部门投诉。依据《相关法律法规》，市场监管部门应公正、高效处理投诉，否则可能导致管理混乱，影响公众权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公司辞退但不补偿，可要求赔偿。根据《劳动法》，公司辞退员工应支付经济补偿，按工作年限计算，拒付可申请仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理.

08年买的社保现在一直没买，社保卡仍可使用但功能受限。分析说明：从法律角度看，社保卡本身只是一个凭证，证明了你的社保缴纳情况和个人身份信息，即使没有持续缴纳社保，社保卡本身也不会失效。然而，社保缴费是享受社.

酒店预订不给退款不一定合法。依据《消费者权益保护法》，消费者有权享受公平交易，酒店应依约退款。若不退款且无法律依据，则违法。严重情况下，消费者可能遭受经济损失，且影响对酒店的信任度。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您可向劳动监察部门投诉老板不提供饭的问题。依据《劳动合同法》等，老板应保障员工基本生活，不提供饭可能违反劳动法规，影响员工健康和工作积极性，严重可能导致员工流失和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.