单位领导劝退员工,员工怎么取证

单位领导劝退员工，员工应积极取证。根据《劳动合同法》等，劝退若无法律依据，则构成违法解除。不及时取证可能导致维权困难，损失合法权益。
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对劝退，员工可采取录音、录像、保存邮件等方式取证。选择取证方式时，应考虑证据的合法性、有效性和完整性，确保能充分证明劝退事实。
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单位劝退需取证。操作如下：1. 保留书面证据，如邮件、通知等；2. 录音录像，确保内容清晰、合法；3. 寻求同事作证，需其自愿并了解真相；4. 若劝退违法，及时咨询律师并申请仲裁。