年龄也到了。现在在最后一个单位工作还不到5年

是否能退休需依据具体法律规定及单位政策。分析：根据一般劳动法规定，退休年龄及条件通常由国家规定并结合单位具体政策执行。若您已达到国家规定的退休年龄，且满足单位关于退休的具体条件（如工龄、社保缴纳等），则有权申请退休。否则，可能需继续工作直至满足条件。提醒：若您因年龄或健康问题无法继续工作，而单位拒绝您的退休申请，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.查阅国家关于退休年龄及条件的相关规定，以及所在单位关于退休的具体政策，明确自身是否符合退休条件。2.与单位人事部门沟通，提交退休申请，并提供相关证明材料（如年龄证明、工龄证明等）。3.若单位拒绝退休申请，可先尝试内部申诉，若无效，则向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行退休义务。4.若劳动仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身退休权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括：查阅国家法律法规及单位政策，了解退休的具体条件和程序；与单位人事部门沟通，明确自身是否符合退休条件；若单位拒绝退休申请，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择建议：首先尝试与单位沟通，若沟通无果，再考虑劳动仲裁或法律途径，以维护自身合法权益。