企业应酬喝酒后员工突发死亡,企业该如何赔偿

企业应视情况赔偿,若因公司要求导致则需担责。《民法典》规定,过错方需承担法律责任,死亡赔偿按一级伤残标准。不及时处理可能引发法律纠纷,影响企业声誉。
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常见处理方式为协商或诉讼。若责任明确,双方可协商赔偿金额;协商不成,则通过法律途径解决,确保公正合理。
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企业应赔偿。处理方式:1.明确责任,若是公司要求导致,则承担相应责任;2.协商赔偿,根据当地经济及死者生前工资确定金额;3.若协商无果,准备证据,通过法律途径起诉解决。
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