单位是否可以因员工患丙肝而辞退？
湖州市吴兴区取保候审律师
2025-04-16
单位不能仅因员工患丙肝而辞退。根据《劳动法》与《就业促进法》，辞退需基于合法理由，丙肝非法定辞退事由。若违法辞退，员工可维权，单位或面临法律责任及赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能随意辞退丙肝员工。操作建议：1.了解员工病情及工作影响；2.若病情不影响工作，应继续履行合同；3.若需调整，先协商调岗；4.确实无法继续，按法律规定解除，并给予补偿。确保每一步都符合法律法规。
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