入职前三年未交社保怎么办

入职前三年未交社保，应投诉至劳动部门并协商补缴。依据《社会保险法》，用人单位需按时足额缴纳社保，未按规定申报将按上月缴费额110%确定应缴数额。长期未交社保，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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未交社保应处理。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作合同等，证明劳动关系及社保未缴情况；2. 向劳动部门投诉，并提交相关证据；3. 与公司协商补缴社保事宜，达成一致后由公司补缴；4. 若协商无果，准备起诉材料，通过法律途径追缴社保及赔偿。
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处理未交社保的常见方式为投诉劳动部门协商补缴，或起诉维护权益。选择处理方式时，若公司愿意协商，则首选投诉并协商；若协商无果，则通过法律途径起诉，以确保权益得到保障。