专科学校能否强制学生去特定单位实习？

专科学校不能强制学生去特定单位实习。分析：根据教育法及相关规定，学生有权自主选择实习单位，学校应尊重学生意愿，提供多样化实习机会。若学校强制学生去特定单位实习，则侵犯了学生的选择权，属违法行为。提醒：若学校强制实习导致学生权益受损，或引发大规模学生抗议，表明问题已较严重，应及时寻求教育部门或法律途径维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有：一是与学校沟通协商，表达学生及家长的意愿和诉求；二是向教育部门投诉，请求介入调查并纠正学校行为；三是若权益受损严重，可提起民事诉讼，要求学校承担法律责任。选择建议：若问题较轻，可先尝试与学校沟通；若沟通无果，再向教育部门投诉；若权益受损严重，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1.沟通协商：可组织学生及家长代表与学校管理层进行面对面沟通，明确表达反对强制实习的立场和理由，要求学校提供多样化实习选择。2.向教育部门投诉：准备相关证据材料，如学校强制实习的通知、学生抗议的照片或视频等，向当地教育部门提交书面投诉，请求介入调查并纠正学校行为。3.提起民事诉讼：若学校行为导致学生权益受损严重，如影响学生就业、造成经济损失等，可委托律师收集证据，向法院提起民事诉讼，要求学校赔偿损失并承担法律责任。在此过程中，需确保证据充分、诉求合理，以维护自身合法权益。