公司调整单价后员工不接受,是否可以直接离职

员工不接受单价调整不能直接离职。依据《劳动合同法》,应先尝试与公司协商,直接离职可能无法获得经济补偿或赔偿金,影响自身权益。
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不可直接离职。操作如下:1.与公司人事沟通,表达不满并寻求解决方案;2.若沟通无果,可收集证据,如工资单、合同等;3.向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自身合法权益。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先与公司沟通协商,若协商无果则考虑申请劳动仲裁来维护权益,根据具体情况选择合适途径。

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