工作押金交了,可以退款吗?

工作押金未工作也应退还。依据《劳动合同法》,收取押金违法,劳动行政部门可责令退还并罚款,不退还将承担赔偿责任。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发法律纠纷。
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押金应退。操作如下:1.与雇主沟通,明确提出退款要求;2.若雇主拒绝,收集证据,如收据、聊天记录等;3.向当地劳动行政部门投诉,提交证据;4.等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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工作押金应退还,处理方式有协商和投诉两种。可先与雇主协商退款,协商无果则向劳动行政部门投诉,以法律手段维护自身权益。

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