老板要求员工提前上班合法吗

不合法。公司要求员工提前上班，员工有权拒绝，因为用人单位需依法保障员工合法权益。《劳动法》规定，员工工作时间不应被随意更改，否则侵犯员工休息权益。若出现此类情况未及时处理，将可能导致员工过劳，影响身心健康，甚至引发劳动争议。
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常见处理方式为拒绝提前上班要求，或与公司协商。如公司强制要求，员工可明确拒绝，并视情况考虑是否向劳动部门反映。选择处理方式时，应考虑个人权益保障及劳动法规定，避免自身权益受损。
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拒绝提前上班。若公司强制，员工首先应明确表达拒绝意愿；其次，可与公司沟通协商，寻求合理解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。