签署劳动合同拖欠工资怎么办

拖欠工资可依法处理。依据《劳动法》，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资、经济补偿，并可能要求支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护权益；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，寻求法律判决。