我们工厂要搬迁了，经济补偿是怎样的？

工厂搬迁20多公里，员工有权获得经济补偿。补偿标准按工作年限计算，满一年补一月工资。法律依据为《劳动合同法》相关规定，未及时支付将影响员工权益，严重时可能导致法律纠纷。
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工厂搬迁补偿，分情况处理：1.若单位主动协商，按工作年限支付补偿金；2.若单位拒绝协商，员工可收集证据，申请劳动仲裁；3.特殊情况，如单位解散，应按法律规定支付经济补偿。
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处理工厂搬迁经济补偿，常见方式为协商或劳动仲裁。建议先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。法律依据为《劳动合同法》，选择时应考虑效率和公平性。