公司诬陷员工怎么赔偿

公司诬陷员工需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满1年付1月工资，最高不超12年。不及时处理可能导致员工起诉，影响公司声誉。
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公司诬陷应赔偿。操作如下：1. 双方协商，按工龄计算赔偿金额；2. 协商不成，员工收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，按裁决支付赔偿。
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公司诬陷员工，常见处理方式是协商赔偿或劳动仲裁。若双方能友好协商，则按协商结果赔偿；若协商不成，员工可申请劳动仲裁，依据法律裁决赔偿。