退休反聘员工被辞退怎么办

退休反聘员工被辞退，若无过错可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，员工被违法辞退可维权。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有的补偿。
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退休反聘被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与公司协商，若协商无果则考虑申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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退休反聘被辞退应维权。具体操作：1. 收集证据，如合同、工作记录等；2. 尝试与公司协商，要求合理补偿；3. 若协商无果，向劳动争议调解委员会申请调解；4. 调解不成，则准备材料申请劳动仲裁，维护自身权益。