劳动合同每次都是一年一签,现在不想续签会不

不续签劳动合同可能需赔偿。依据《劳动合同法》,工作年限决定赔偿标准,不续签可能面临按月工资标准支付的经济补偿。长期不处理,可能影响个人信誉及未来就业。
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不续签需慎处。操作如下:1.与用人单位沟通,表达不续签意愿,尝试协商;2.协商不成,依据《劳动合同法》计算赔偿金额;3.准备相关证据,如合同、工资单等,以备可能发生的争议;4.按规定时间支付赔偿,确保合法合规。
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不续签劳动合同的常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方无异议,可协商解决;若无法达成一致,需按《劳动合同法》规定,根据工作年限支付相应经济补偿。
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